Qui sommes-nous ?
EDL (Édition et Développement de Logiciels) est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale depuis 31 ans.
Nos solutions sont installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 professionnels de santé en France et en Europe.
Nous développons une suite logicielle complète couvrant la gestion des services de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique, la reconnaissance vocale, la médecine nucléaire, la téléradiologie et l'intégration de moteurs d’intelligence artificielle.
Notre expertise repose sur l’innovation, la proximité client et une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques du secteur de la santé.
Finalité du poste
Accompagner la DSI dans la structuration, l’évolution et la maintenance du système d’information de l’entreprise, tout en contribuant à l’intégration des filiales allemandes au sein du SI groupe.
Le/la Chef(fe) de projet SI pilote les projets de bout en bout, coordonne les équipes internes et externes, et garantit la cohérence et la performance du SI dans un contexte de croissance internationale.
Missions principales
1. Pilotage de projets SI
Conduire des projets de transformation, d’évolution ou de déploiement du SI (ERP, CRM, outils métiers, infrastructures, stratégie IA interne…).
Définir les périmètres, planning, budgets et indicateurs de performance.
Coordonner les intervenants internes (DSI, métiers) et les partenaires externes.
Assurer le suivi, le reporting et la gestion des risques projets.
2. Structuration et amélioration continue du SI
Participer à la construction de la roadmap SI.
Proposer et mettre en œuvre des optimisations (process, outils, architecture applicative).
Contribuer à la documentation et à la formalisation des procédures et bonnes pratiques.
3. Support à l’évolution et à la maintenance applicative
Superviser les évolutions correctives et évolutives des applications.
Prioriser les demandes en lien avec les métiers et la DSI.
Garantir la continuité opérationnelle et la qualité de service.
4. Intégration des filiales européennes dans le SI groupe
Étudier les besoins spécifiques des équipes allemandes.
Harmoniser les outils, processus et référentiels.
Piloter les projets d’interfaçage ou d’unification des systèmes.
Assurer la communication opérationnelle entre les équipes françaises, allemandes, et les prestataires.
5. Conduite du changement
Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils.
Préparer les supports, animer les formations et ateliers utilisateurs.
Faciliter l’adhésion aux nouveaux process dans un contexte multiculturel.
Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
Expérience
5 à 7 ans d’expérience réussie en gestion de projets SI, idéalement en environnement multi-sites ou international.
Expérience en structuration ou transformation du SI appréciée.
Une expérience dans l’intégration de filiales ou gestion de projets internationaux est un plus.
Compétences techniques
Bonne connaissance des systèmes d'information (ERP, CRM, infrastructures, interfaçages…).
Maitrise des outils informatique cloud (M365, Datadog, 3CX)
Maîtrise des méthodologies (ITIL) et outils de gestion de projet.
Capacité à challenger les prestataires et à comprendre les enjeux techniques.
Compétences linguistiques
Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec l’Allemagne).
L’allemand est un plus.
Qualités personnelles
Excellent relationnel et sens du service.
Rigueur, organisation et autonomie.
Capacité à travailler en transverse avec les métiers.
Pédagogie, diplomatie et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel.
Esprit d’analyse et approche orientée solution.
Conditions et environnement
Statut : cadre.
Déplacements ponctuels en Allemagne à prévoir.
Travail en collaboration étroite avec les métiers, les équipes techniques et les partenaires externes.
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité
Avantages :
Package de rémunération attractif et évolutif
Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
Primes vacances
Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)
Notre processus de recrutement
Étape 1 – Entretien de pré-qualification
Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.
Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.
Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.